គន្លឹះនៃការទទួលការបញ្ជាទិញលើ Fiverr គឺកំណត់សេវាឱ្យជាលទ្ធផលប្រគល់ច្បាស់លាស់៖ តម្រូវតាមអ្វីដែលអ្នកទិញពិតជាចង់បាន បង្ហាញគំរូការងារ បែងចែកតម្លៃជាកម្រិត សរសេរដំណើរការប្រគល់ និងដែនកំណត់កែប្រែ ហើយជៀសវាងវិវាទទូទៅ។
របៀបរកប្រាក់លើ Fiverr ខុសពីវេទិកាមាតិកា។ វេទិកាមាតិកាពឹងលើចរាចរណ៍អ្នកមើល ខណៈ Fiverr ពឹងលើការធ្វើឱ្យសេវាមួយក្លាយជាផលិតផលស្តង់ដារ៖ អ្នកទិញស្វែងរកពាក្យគន្លឹះ មើលឃើញអ្នកលក់ជាច្រើន ហើយប្រៀបធៀបអ្វីដែលត្រូវប្រគល់ ពេលវេលាប្រគល់ និងការវាយតម្លៃ។
ពេលយល់ចំណុចនេះ សំណួរជាច្រើនអំពីការធ្វើការនឹងស្រួលឡើង។ អ្នកទិញមិនសូវខ្វល់ថាបច្ចេកទេសរបស់អ្នកខ្ពស់ប៉ុណ្ណាទេ; ពួកគេចង់ដឹងថាបន្ទាប់ពីចុចប៊ូតុងបញ្ជាទិញ នឹងទទួលបានអ្វី។

កំណត់ទីតាំងសេវា គឺជួយបញ្ជាក់តម្រូវការរបស់អ្នកទិញ
អ្នកចាប់ផ្តើមតែងដាក់សេវាដូចជា យុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារ ឬពិគ្រោះយោបល់ម៉ាក។ វាស្តាប់ទៅមានកម្រិតខ្ពស់ ប៉ុន្តែជាក់ស្តែងពិបាកកំណត់តម្លៃ និងពិបាកកំណត់ថាលទ្ធផលបានបំពេញលក្ខខណ្ឌឬអត់។ អ្វីដែលអ្នកទិញពិតជាទិញច្រើនមានរាងដូចជា៖ បង្កើតរូបផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាច្រើនសម្រាប់សាកល្បង កែរូបផលិតផលឱ្យមានផ្ទៃខាងក្រោយពណ៌សតាមលក្ខខណ្ឌវេទិកា បម្លែងអត្ថបទទៅជាសំឡេងតាមល្បឿននិយាយកំណត់ បង្កើតសំណុំគំរូរូបសម្រាប់បណ្តាញសង្គមដែលមានស្ទីលដូចគ្នា បញ្ចូលអត្ថបទពីឯកសារស្កេនទៅក្នុងតារាង ឬពង្រីក និងស្តាររូបភាពកម្រិតច្បាស់ទាប។
ការងារទាំងនេះមិនមានឧបសគ្គចូលខ្ពស់ទេ ហើយមានចំណុចរួមគឺស្តង់ដារប្រគល់ច្បាស់។ ពេលជ្រើសរើស សូមប្រើលក្ខខណ្ឌពីរ៖ អ្នកអាចធ្វើវាបានឥឡូវនេះ ហើយពេលធ្វើចប់ អាចមើលភ្លាមដឹងថាបានតាមតម្រូវការឬអត់។ បើបំពេញទាំងពីរ ទំព័រសេវាមានឱកាសត្រូវបានជ្រើស។
ចំណុចលក់ខ្លះអាចសរសេរផ្ទាល់ក្នុងការពិពណ៌នាសេវា ដូចជា ប្រគល់បានលឿនខ្លាំង ការងារដែលផលិតម្តងហើយអាចលក់បានច្រើនដង ឬសេវាសំឡេងគាំទ្រជាងម្ភៃភាសា។ ពាក្យបែបនេះច្បាស់ និងអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បាន ដែលមានប្រយោជន៍ជាងការដាក់គុណនាមច្រើន។
គំរូការងារកំណត់ថាមនុស្សនឹងចុចមើលឬអត់
ទំព័រសេវាដែលគ្មានគំរូមានអត្រាបម្លែងទាបខ្លាំង ព្រោះអ្នកទិញគ្មានមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃ។ មិនចាំបាច់មានច្រើនទេ; គំរូពិត 3 ទៅ 5 គ្រប់គ្រាន់ ហើយត្រូវតែត្រូវគ្នានឹងសេវាដែលអ្នកលក់។
អ្នកមានបទពិសោធន៍តិចតែងជាប់គាំងនៅទីនេះ។ អ្នកអាចចាប់ផ្តើមពីការងារចាស់ ឬលំហាត់ដែលអ្នកកំណត់ប្រធានបទធ្វើដោយខ្លួនឯង ហើយបង្ហាញដំណើរការផង; វាអាចគួរឱ្យជឿជាក់ជាងបង្ហាញតែលទ្ធផលចុងក្រោយ។ កុំដាក់ការងាររបស់អ្នកដទៃជាគំរូរបស់ខ្លួន។ បើរកឃើញ គណនីទាំងមូលអាចរងផលប៉ះពាល់។
បែងចែកតម្លៃជា 3 កម្រិត និងខុសគ្នាតាមអ្វីដែលប្រគល់
រចនាសម្ព័ន្ធទូទៅគឺ Basic, Standard និង Premium។ កុំប្តូរតែតម្លៃ; ត្រូវបែងចែកតាមអ្វីដែលប្រគល់ ឬល្បឿនប្រគល់។ ឧទាហរណ៍ Basic អាចមានមួយកំណែ Standard មានបីកំណែបូកកែប្រែម្តង និង Premium មានប្រគល់បន្ទាន់ជាមួយឯកសារដើម។
នៅដំណាក់កាលចាប់ផ្តើម អ្នកអាចយកកម្រិតតម្លៃទាបនៃសេវាស្រដៀងគ្នាជាឯកសារយោង ប៉ុន្តែតម្លៃយ៉ាងហោចណាស់ត្រូវគ្របដណ្តប់ពេលវេលារបស់អ្នក។ ពេលការបញ្ជាទិញដំណើរការល្អ និងមានការវាយតម្លៃកើនឡើង ការឡើងតម្លៃបន្តិចម្តងៗមានប្រយោជន៍ជាងកំណត់តម្លៃខ្ពស់តាំងពីដំបូង ហើយអស់រយៈពេលយូរគ្មានការបញ្ជាទិញ។
សរសេរដំណើរការប្រគល់ និងដែនកំណត់កែប្រែជាមួយគ្នា
ការពិពណ៌នាសេវាគួរបញ្ជាក់ 4 ចំណុច៖ ប្រគល់អ្វី ប្រើពេលប៉ុន្មាន អ្នកទិញត្រូវផ្តល់អ្វី និងអ្វីដែលមិនរួមបញ្ចូល។ ចំណុចទី 4 ងាយត្រូវមើលរំលងបំផុត ហើយក៏អាចសន្សំពេលបានច្រើនបំផុត។ ការបញ្ជាក់អ្វីដែលមិនរួមបញ្ចូលអាចកាត់បន្ថយការសួរបញ្ជាក់ត្រឡប់ទៅមក។
ត្រូវកំណត់វិសាលភាពកែប្រែជាមុន។ បញ្ជាក់ចំនួនកែប្រែឥតគិតថ្លៃ ថាតើកែតែព័ត៌មានលម្អិត ឬកែទិសដៅទាំងមូល និងការងារលើសវិសាលភាពគិតតម្លៃយ៉ាងដូចម្តេច។ និយាយមុនបញ្ជាទិញងាយជាងជជែកប្រកែកក្រោយប្រគល់។
វិវាទភាគច្រើនកើតឡើងជុំវិញបញ្ហាប៉ុន្មានប្រភេទ
បញ្ហាមួយគឺទទួលការងារលើសសមត្ថភាព។ ការវាយតម្លៃអវិជ្ជមានពីការយឺត ឬគុណភាពមិនគ្រប់អាចនៅលើទំព័រសេវាយូរ។ ទទួលតិចល្អជាងធ្វើមិនល្អ។
មួយទៀតគឺសិទ្ធិអ្នកនិពន្ធរបស់អ្នកដទៃក្នុងលទ្ធផលប្រគល់។ អាជ្ញាបណ្ណប្រើប្រាស់ពាណិជ្ជកម្មសម្រាប់សម្ភារៈ ពុម្ពអក្សរ និងតន្ត្រីត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមុន ព្រោះហានិភ័យចុងក្រោយធ្លាក់លើអ្នក។
បញ្ហាទីបីគឺនាំការទំនាក់ទំនង និងការទូទាត់ចេញពីវេទិកា។ ប្រតិបត្តិការក្នុងវេទិកាមានការការពារការបញ្ជាទិញ និងផ្លូវដោះស្រាយវិវាទ។ ពេលចេញក្រៅ ប្រសិនបើមានបញ្ហា អាចគ្មានផ្លូវប្តឹងតវ៉ា។
ការវាយតម្លៃក៏ត្រូវយល់ឱ្យច្បាស់។ ទំព័រសេវាថ្មីដែលគ្មានការវាយតម្លៃពិតជាពិបាកត្រូវជ្រើស។ ការធ្វើការបញ្ជាទិញតម្លៃទាបប៉ុន្មានឱ្យរហ័ស ដើម្បីទទួលបានការវាយតម្លៃពិត គឺធម្មតា ប៉ុន្តែប្រើគណនីច្រើនបញ្ជាទិញឱ្យគ្នា ឬទិញការវាយតម្លៃ គឺជាការបំពានធ្ងន់។ បើរកឃើញ គណនីពាក់ព័ន្ធអាចត្រូវបិទជាមួយគ្នា។ ការវាយតម្លៃត្រូវបង្កើតពីការបញ្ជាទិញពិតប៉ុណ្ណោះ។
ហេតុអ្វីដំណាក់កាលដំបូងយឺត
ដំបូងមិនសូវមានការកើនឡើងច្បាស់ទេ ហើយវាមិនទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពផលិតមាតិកាទេ។ ទំព័រសេវាគ្មានការវាយតម្លៃមានការប្រកួតប្រជែងទាបជាងធម្មតា ហើយពេលប្រៀបធៀបសេវាស្រដៀងគ្នា អ្នកទិញភាគច្រើនជ្រើសអ្វីដែលមានការវាយតម្លៃច្រើនជាង។
មានតែប៉ុន្មានចំណុចអាចជួយបង្កើនល្បឿន៖ ប្រគល់ឱ្យលឿនបន្តិច ឆ្លើយសំណួរឱ្យរហ័សបន្តិច និងរក្សាគុណភាពឱ្យថេរ។ ពេលមានមូលដ្ឋានការវាយតម្លៃគ្រប់គ្រាន់ ចំណាត់ថ្នាក់ និងអត្រាបម្លែងអាចប្រសើរឡើងជាមួយគ្នា។
សំណួរជាក់លាក់មួយចំនួន
គ្មានបទពិសោធន៍ទាំងស្រុងអាចធ្វើបានទេ? អាច។ ជ្រើសការងារដែលមានស្តង់ដារប្រគល់ច្បាស់ ហើយប្រើការងារហាត់របស់ខ្លួនជាគំរូជាមុន។
ត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានក្នុងមួយថ្ងៃ? អាស្រ័យលើបរិមាណការបញ្ជាទិញ។ មនុស្សភាគច្រើនចាប់ផ្តើមពីពេលទំនេរ ហើយបន្ថែមពេលក្រោយពេលការងារមានស្ថិរភាព។
បើអ្នកទទួលការងារលើវេទិកាឯករាជ្យផ្សេងទៀត ត្រូវប្រយ័ត្នអ្វី? រក្សាព័ត៌មានប្រវត្តិរូប និងទំនាក់ទំនងរបស់គណនីនីមួយៗឱ្យដាច់ពីគ្នា បំបែកបរិស្ថានចូលគណនី រក្សាអាសយដ្ឋានបណ្តាញចេញឱ្យថេរ និងជៀសវាងការប្តូរគណនីជាច្រើនញឹកញាប់ក្នុងបរិស្ថានតែមួយ។
កំណត់តម្លៃទាបពេកអាចប៉ះពាល់ខ្លួនឯងទេ? អាច។ កម្រិតតម្លៃទាបអាចប្រើរយៈពេលខ្លី ប៉ុន្តែគោលបំណងគឺដើម្បីទទួលការវាយតម្លៃ មិនមែនជាយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងទេ។


